Comprometidos ODS

Lidera 360º, ayudando a crecer desde cualquier posición

En el mes de junio y noviembre del 2022 realizamos, primero en Valladolid y posteriormente en Zaragoza, el Seminario “Lidera 360º”. Una iniciativa organizada por APD (Asociación para el Progreso de la Dirección) en colaboración con Systemicall. Fueron jornadas eminentemente prácticas, dirigidas a Directivos y Directivas, Mandos Intermedios o Responsables de Equipos con interés en adquirir herramientas y entrenar habilidades para liderar en el entorno actual con mayor éxito y bienestar.

Liderar y trabajar en equipo requiere de una visión sistémica, perspectiva que considera al equipo como un “todo” en lugar de partes aisladas. Es lo que se conoce como Liderazgo Sistémico, aquel en el que el líder es capaz de entender que toda la organización forma parte de un sistema, compuesto por múltiples subsistemas. Saber cómo organizarse y relacionarse con superiores, pares y colaboradores es fundamental para conseguir mejores resultados.

La mirada sistémica aporta también herramientas para entender mejor a las personas y liderar equipos más eficientes y felices. Alinear propósitos, trascender conflictos y reconocer el potencial de las personas son claves para lograr la consecución de objetivos comunes y contribuir al crecimiento y bienestar de los equipos y, en definitiva, de toda la organización.

Fueron formaciones muy prácticas, con dinámicas y casos reales, muchos “insights” y sobre todo mucha conexión entre personas. Compartimos experiencias y técnicas del liderazgo sistémico, del coaching sistémico de equipos y del análisis transaccional, a través de 5 píldoras:

  1. VISIÓN SISTÉMICA para entender las relaciones e interconexiones entre personas y grupos.
  2. UBICATEX para ubicarse y ser consciente desde dónde y para qué.
  3. JUNTOS+  para que juntos seamos más que la suma de las partes.
  4. EVOLUCIONA para transformar conflictos en nuevas soluciones y oportunidades para mejorar.
  5. CRECE Y AYUDA A CRECER para reconocer tus recursos y los de los demás para crecer.

Muchas gracias a APD por impulsar este tipo de iniciativas para el desarrollo de líderes y gracias por la oportunidad de colaborar en la impartición de este seminario.

¡Gracias también a todos los asistentes por su valiosa participación y contribución al aprendizaje colectivo!